Nous sommes
Clinia
Entreprise libérée
Ça ne s’arrête pas à la navigation en santé
Les décisions sont prises en fonction des connaissances, et non des titres. Nous célébrons les bonnes idées de tous plutôt que la hiérarchie.
Nous avons confiance en nos équipes pour cibler leurs besoins de recrutement et mener le processus d’embauche avec le soutien de notre Responsable talents et culture, et non l'inverse.
Toute l’information est accessible à tous, en tout temps et sur tous les sujets, y compris les finances de l'entreprise et la rémunération individuelle.
nos piliers et valeurs
Nous aspirons à devenir l'une des compagnies les plus impactantes
Nous avons de (très!) grandes ambitions nécessitant une solide fondation qui nous permettra de bâtir une compagnie à la hauteur de nos aspirations. Chez Clinia, ça commence avec les attitudes et les valeurs qui nous guident dans tout ce que nous entreprenons.
Centré sur l’humain
Nous sommes passionnés par l'idée de faire une différence. La résolution des problèmes de nos clients est notre raison d’être, tout en veillant à prendre soin les uns des autres.
Autonome
Pour accomplir des choses extraordinaires, il faut des personnes extraordinaires et nous croyons que la confiance et l'autonomie ont le pouvoir de révéler votre meilleur travail.
Transparent
Partager l’information de façon transparente à travers l’organisation promouvoit la responsabilisation et une meilleure prise de décisions, deux importants facteurs de réussite.
Responsable
Nous sommes responsables de nos paroles, de nos actions, et surtout, de nos résultats. Être responsable signale aux autres qu’ils peuvent compter sur nous pour livrer le travail et atteindre les objectifs.
nos avantages
Parce que nous avons tous besoin de décrocher
Favoriser une culture saine et un équilibre entre vie professionnelle et privée est une valeur fondamentale. C’est pourquoi nous sommes constamment à l'affût de moyens novateurs pour améliorer l'expérience de notre équipe.
télétravail
Travaillez de n'importe où, n'importe quand
Notre politique de télétravail lui donne un tout nouveau sens. Chez Clinia, nous savons qu’une journée au bureau n’est pas nécessairement synonyme d’efficacité ni un moyen assuré d’atteindre vos objectifs. Vous voulez travailler au Panama pendant une semaine? Ou à Singapour pendant un mois? Assurez-vous de nous envoyer des photos!
programme BeActive
L’activité physique, ça rapporte
Nous serions cordonniers mal chaussés si nous ne faisions pas la promotion d'une meilleure santé au sein de notre propre équipe. Qu'il s'agisse d'une randonnée de 10 km en vélo de montagne ou d'une courte marche de mi-journée, enregistrez vos activités quotidiennes et soyez compensés dans le cadre de notre programme BeActive.
flexibilité
Soyez maître de votre horaire
Travaillez d’où et quand vous êtes le plus productifs. Certains se concentrent mieux le matin, tandis que d’autres préfèrent le soir. Notre préférence? Des livrables de qualité. Nous avons également un horaire estival pour aider nos membres à profiter des mois chauds.
Rechargez vos batteries
Chez Clinia, tout le monde bénéficie de quatre semaines de congés payés, dès le premier jour.
Soyez bien équipé
Vous pouvez compter sur des Macbooks derniers cris, des logiciels performants et des bureaux ajustables.
La santé d'abord
Bénéficiez d'une assurance maladie complète, d'un accès à la télémédecine 24/7 et d’un programme d’aide aux employés et à la famille
Socialisez
Toute raison est bonne pour se réunir ! Barbecue d'été, match de soccer amical, journées de ski, et bien plus!
Processus d'embauche
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre une fois votre candidature envoyée. Tout au long du processus, vous serez en contact avec les membres de l'équipe afin d’assurer une bonne compatibilité.
Étape 1
Premier contact
L'équipe qui recrute examine attentivement votre candidature et toute autre information que vous aurez fournie (ex. portfolio, GitHub, etc.).
Étape 2
Intro avec Clinia
Si votre candidature est retenue, notre Responsable talents et culture vous contacte pour une entrevue de 20 minutes afin de déterminer si Clinia est un bon choix pour vous—et vice versa.
Étape 3
Entrevue technique
Au cours de cet appel, rencontrez vos potentiels nouveaux collègues afin d’approfondir vos compétences et connaissances ainsi que répondre à toutes vos questions concernant le rôle et l'entreprise.
Étape 4
Test technique
C'est à votre tour de briller! Montrez-nous ce dont vous êtes capables pendant le test technique élaboré et évalué par votre future équipe.
Étape 5
Entrevue finale
Ensemble, nous évaluons votre test technique. C'est également le moment de répondre à toutes dernières questions qui pourrait encore planer—n’hésitez surtout pas!
Étape 6
Job Offer
Le moment tant attendu! Recevez une offre d'emploi officielle présentée par vos futurs collègues. Félicitations!
Pour des raisons de sécurité, nous sommes tenus de procéder à une vérification des antécédents judiciaires.
Rôles disponibles
Talents et Culture
Partenaire Talents et Culture
Temps plein. De partout.
